效度概述

作者：红豆牛奶 审核：X 封面：自己想吧

定义

效度指问卷内容是否能真实反映其所调查的内容。

作用

1.效度是科学量具最重要的必备条件，选用标准测验或自行设计编制测量工具，首先应评价其效度。

2.效度是测量与被测之间的一致程度，有些测量能完全适合某个目的，但未必适合其他目的。

分类

根据美国心理学会《教育与心理测验标准》，可分为三类：

1效标关联效度：指在一定的条件下，问卷对被访者的操作行为所作预测的有效性。

（1）预测效度：指问卷结果和未来某一效标之间的关联程度，常用来预测个人未来某一方面成功的可能性。

如：中考模拟考试成绩准确的预测了某学生在学校四年的表现。只需要看二者有较高的相关程度，则说明调查是有预测效度的。

（2）同时效度：问卷的结果与现有效标间的相关程度，常来佐证问卷的有效性。

例：对同一群被访者做已验证过的调查，比较二者的分数，若相关性高，则为同时效度。

2内容效度：指一份问卷对所要调查内容的覆盖程度或代表性程度。

例：若某问卷想要调查顾客对各个岗位工作人员的服务满意度，各人员包括：导购员、收银员、保安员，若问卷中只提到导购员、收银员，则缺乏内容效度。

3结构效度：结构效度的概念最初是由美国心理学会(APA) 、美国教育研究协会(AERA) 和美国国家教育测量协会(NCME) (1954) 联合委员会提出,发表于《心理测验和诊断技术的技术建议》,本意是用于当测验者所测属性没有确定的标准测量,而必须使用间接的测量来证实理论有效的时候。发展到现在，结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度，是指实验与理论之间的一致性，即实验是否真正测量到假设（构造）的理论。4聚敛效度：指使用不同的方法测量相同的特质或者构念的多个观察变量在该构念上的聚敛程度，若用不同的测量工具去测量同一个个体的结果时，聚敛效度高意味着观察变量在对应的因素构念上会有较高的因素负荷量，且观察变量间有较高的相关，则聚敛效度高。5区分效度：指检验不同因素构念间的差异性程度。常用的检验指标是：比较两个因素构念的平均方差抽取值与两个因素构念间相关系数的平方，如果前者均大于后者，则表示两个因素构念间有良好的区别效度。

各类别的具体的内容，将在后续逐一讲解，请大家持续关注！

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